Cách tính lương cho nhân viên dịch vụ làm đẹp ngày Tết chuẩn nhất

Vào ngày lễ Tết, đặc biệt là dịp Tết Nguyên Đán sắp tới, tiền lương và thưởng khi làm việc trong thời gian này sẽ được tính khác so với ngày thường. Nếu các chủ tiệm đang băn khoăn chưa biết nên tính lương, thưởng cho nhân viên dịp lễ Tết như thế nào thì theo dõi ngay bài viết dưới đây nhé. 

1. Số ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 theo quy định

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết  m lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Căn cứ vào lịch nghỉ Tết này, chủ tiệm có thể tính lương làm thêm giờ, làm việc ngày lễ Tết cho nhân viên phù hợp. 

2. Cách tính lương cụ thể cho nhân viên dịch vụ làm đẹp dịp Tết

Trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận làm việc vào ngày nghỉ lễ tết thì lương làm thêm giờ sẽ được tính căn cứ theo Điều 98, Bộ luật lao động 2019. Lương làm thêm giờ ngày lễ tết sẽ có sự phân biệt giữa giờ làm ban ngày và giờ làm ban đêm như sau:
• Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) đối với người lao động hưởng lương ngày.
• Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
• Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết.

Xem thêm: Nghề spa lương bao nhiêu? Cách tính lương, hoa hồng cho nhân viên spa chuẩn nhất

2.1 Công thức tính lương làm thêm giờ đối với ngày lễ tết
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 55, Nghị Định 145/2020/NĐ-CP tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết được tính như sau:

(1) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:
Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm x Số giờ làm thêm.

(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm x số sản phẩm làm thêm.

2.2 Công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ tết
Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 57, Nghị Định 145/2020/NĐ-CP tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

(1) Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = [(Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300%) + (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) + (20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương)] x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

(2)  Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ tết được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = [(Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300%) +  (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) + (20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương)] x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm (Theo eBH)

Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự ngành làm đẹp tốt nhất hiện nay

Dùng thử miễn phí

3. Thiết lập bảng lương riêng ngày lễ Tết nhanh chóng ngay trên phần mềm KiotViet

Không cần mất công tính toán, dựa trên quy định về tiền lương làm thêm giờ dịp lễ Tết, chủ tiệm có thể thiết lập tự động tính lương cho nhân viên khi làm việc ngày lễ Tết trên phần mềm quản lý bán hàng KiotViet theo hệ số cụ thể theo các bước đơn giản như sau: 
Chọn Nhân viên => Thiết lập lương => Nhấn vào nút ba chấm => Thiết lập mức lương Ngày nghỉ/Ngày lễ Tết cụ thể => Nhấn lưu để áp dụng và hoàn tất thiết lập. 
Để thiết lập ngày lễ Tết cho cửa hàng, chủ tiệm có thể thao tác như sau: Vào Thiết lập chung => Quản lý lễ Tết. 
Sau khi thiết lập, phần mềm sẽ tự động tính lương làm thêm giờ cho nhân viên ngày lễ Tết theo hệ số đã được chủ shop thiết lập trước đó tiện lợi và nhanh chóng. 

Như vậy, chủ tiệm khi quyết định hoạt động cửa hàng vào dịp lễ Tết cần lưu ý về cách tính lương cho nhân viên để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Để tính lương, thưởng & hoa hồng cho nhân viên nhanh chóng, chính xác hơn, chủ tiệm nên ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ ngay phiên bản phẩn mềm dành riêng cho ngành làm đẹp ngay dưới đây.